Blog

Что означает «высота» в своде правил по охране труда

19.12.2018 in Работы на высоте

Прежде всего необходимо определить виды работ, которые подходят под правила, связанные с понятием «высота»
Согласно новым правилам по охране труда, «работы на высоте» — это работы, когда специалист вынужден подниматься на высоту пять метров по лестнице, угол которой составляет более 75 градусов, а также работы, где присутствует риск падения с высоты более 1 м 80 см.
В новых правилах также работами на высоте считаются участки, расположенные ближе двух метров от искусственных или природных перепадов не менее 1 м 80 см, а также если ограждение присутствует, но его высота не превышает 1 м 10 см.
Если на рабочем месте есть риск падения с высоты менее 1 м 80 см, но работы производятся над механизмами, торчащими предметами или поверхностью покрытой водой, то такие работы также приравниваются к понятию «работы на высоте».
Все специалисты, которые проводят работы на высоте делятся на 3 группы допуска:
I группа – в нее входят специалисты, работающие в составе смены или бригады под руководством руководителя, который определен работодателем.
II группа – руководители бригады, назначенные работодателем, а также руководство, которое проводит стажировку работников.
III группа – люди, которые не производят непосредственных работ на высоте. Под эту категорию попадают ответственные лица за проведение высотных работ, преподаватели и аттестующие работников по дисциплинам охраны труда при работе на высоте. Также к 3 группе относятся люди, которые обслуживают и контролируют средства защиты, специалисты по охране труда, работники, утверждающие планы высотных работ, а также ответственные за выдачу допусков к работе на высоте.
Если говорить непосредственно о специальностях, связанных с работой на высоте, то их достаточно много. К таким специальностям, например, относятся электромонтеры, строители, облицовщики, маляры и т.д.
О подготовке специалистов по правилам охраны работы на высоте мы писали в этой статье.
Нарушения правил работы на высоте грозит серьезными штрафами, но любой руководитель или работодатель должен прежде всего понимать, что самое главное – это жизнь и здоровье человека.

Поделиться в соц. сетях

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *